Психология - как управлять людьми

Психология - как управлять людьми

Стремление человека научиться управлять другими всегда будет актуальным. Если вы знакомы с таким направлением как практическая психология - как управлять людьми, вы сможете понять довольно быстро.

Управление человеком может осуществляться двумя старыми методиками: «кнутом» или страхом, а также «пряником» или привлечением. Оба этих метода хороши, и имеют свои преимущества и сферы влияния. Например, во время тренировки спортсменов и солдат очень важен авторитет тренера (командира). А в обучении детей - максимальный результат можно получить лишь вызвав интерес к изучаемому материалу.

Однако случаются ситуации, когда применять открытое давление или лесть неуместно и малоэффективно, например, если вы достойны повышения, но вам в нем постоянно отказывают.

Управление поведением или точнее сказать решением, которое принимает человек относительно вас в этом случае, базируется также на умении заинтересовать или доминировать в чем либо, но при этом необходимо умело сочетать эти два фактора.

Прежде всего попробуйте расположить к себе человека. Для этого постарайтесь выглядеть ухоженно. Если ваш стиль в одежде очень разный, найдите компромиссный вариант, близкий и вам, и ему, но не старайтесь в точности копировать свою цель. Узнайте о выбранном объекте как можно больше информации - о его предпочтениях и страхах. Стремитесь не врать и не притворяться кем-то, кем не являетесь, но не демонстрируйте явных противоречий с мнением объекта.

Заинтересовать человека можно опираясь на его интересы. Более того, если вы затронете в разговоре любимую тему и выслушаете до конца пусть даже самые скучные повествования, вы сможете пробиться через первую стену. После этого ваш объект уже будет видеть в вас «родственную душу».

Однако навязывать свое общество в этом случае не стоит. Дозируйте общение на интересующую объекта тематику постепенно, словно приманивая дикого зверя.

Стоит помнить, что человек раскрывается полностью перед тем, кому ничего от него не требуется, в чем он должен быть полностью уверен. И это вторая стена, для преодоления которой, необходимо выстроить ее вокруг себя, став более сдержанным и скрытным, не афишируя свои желания и стремления.

Когда такие отношения налажены в дело вступает «доминирование». Для этого необходимо создать ситуацию, когда вы становитесь обладателем того, что необходимо объекту, и именно от вашего решения должно зависеть его положение. Например, показав отличные результаты в работе, в ответственный для компании момент, вы можете ненавязчиво сделать вид, что получили предложение на интересующую вас должность в другой фирме, но еще раздумываете. В этом случае вы получите желаемое и при этом вам предложат его сами.

Как видите практическая психология как управлять людьми, может стать полезной в любой ситуации.

Copyright © I-Goddess.RU - в мире женской красоты
Копирование материалов сайта запрещено